1922年4月22日

工程师Joseph Siat在Benfeld(班费尔德)创立名为Société des Ateliers de Constructions électromécaniques du Bas-Rhin (下莱茵河电子机械制造公司)的公司。公司生产制作电气开关、熔线、熔丝、铃、电转烤肉架、金属板或漆板箱。

 

1945年

Joseph Siat先生去世,他的两个儿子接管该公司,Pierre负责生产制造,Maurice负责销售和行政。公司开始生产更多专业产品,如:切换开关、变压器、变阻器和高电容熔线

1948年

公司薪资政策由计件工资制变为奖金制,这在当时的法国属首创的社会改革得到了员工的全力支持,公司当时已有60名雇员并成立了首家劳动委员会。

 

1953年

Ateliers de Constructions électromécaniques du Bas-Rhin”更名为“SOCOMEC(溯高美索克曼)”。社会发展折射出科技的进步,1955年公司开始把劳动生产率的提高同利润分享相挂钩。工会组织成立了。

1960年

溯高美索克曼拥有超过150名员工,为工业开关设备增加制造配套产品:机柜、配电板、控制台等。首家销售办事处在巴黎成立。

 

1968年

电气部门成立。公司与一家瑞士生产商合作,开始向市场推出高功率UPS。 公司同员工签订“利润分享劳资合同”。

 

1970年

设立新的生产工厂,将安装、仓储和切割车间进行整合。员工人数达到200人。

1972年

公司实现计算机化。同年,首个自行设计的溯高美索克曼UPS研发成功。

1974年

在比利时设立子公司。SIRCO开关研发成功。成为推动公司业务发展的主打产品。

1977年

公司董事长 Pierre SIAT 先生退休,其职位由其兄弟 Maurice先生接替。

 

1978年

成立涡轮机部门,生产涡轮式发电机。

 

1979年

溯高美索克曼电气测试实验室成为 ASEFA (法国电气开关测试工作站协会)的创始会员,并得到国家测试网认证。

1982年

一家全新的UPS专业制造工厂在Huttenheim成立。

在Bernard Steyert、Benoît Siat和Jacques Siat (Joseph Siat的三个孙子)的管理下,公司继续并规范质量正规化管理,实施“全面质量管理”制度。

公司获得首个产品认证:A2S80 UPS在1984年获得RAQ军队认证,A2S92系列在1987年获得RAQ认证。
 

 

1987年

涡轮机部门关闭,CAD系统开始被广泛应用。

1989

Bernard Steyert成为公司董事会主席。
公司开始成为文化事业赞助人,从1991年开始,公司开放工厂,举办音乐会和艺术展以促进新思路和举措的发展。

1992年

两个德国分公司和一个西班牙分公司开业,吉隆坡销售办事处成立。 Tomi Ungerer参加了庆祝公司成立70周年的庆典。

推出多功能仪表DIRIS,它将成为市场的标准。

 

1993年

英国子公司开张。

 

1994年

公司承诺向所有员工进一步改善、实施“协作共赢”培训政策,重要举措:员工可以投资公司。

整个开关齿轮业务通过ISO9002认证,同时UPS业务在市场上发布第一代IGBT400kVA,并与夏尔·戴高乐机场达成历史性交易为其核动力飞机装配变频器。

 

1995年

开关业务意大利分公司成立。 UPS部门通过 ISO9001 认证。 从以其价值为自豪出发,公司管理层制定公司章程。

 

1996年

工业部门结构重组。制造流程引入“零库存”和自主的工作单元概念。 溯高美索克曼被商业杂志“Usine Nouvelle”评为工业增长冠军。同年,泰国子公司成立。在中国建立了一个销售办事处。

 

1997年

第二家英国子公司开业。新兴信息技术在公司充分应用。溯高美索克曼由中央集中式的IT结构变为网络结构。 在Jean Arthuis,法国经济和财政部长来访时,举行了以欧元为主题的午餐和辩论会。溯高美索克曼荣获地区出口的最高奖项。

1998年

意大利合作伙伴Sicon S.r.l.(低功率段UPS专业厂商)并入集团。经过七年的盈利合作,双方共同决定此后一起面对未来的命运。

随着斯洛文尼亚分公司和新加坡分公司的整合并入,集团在业界的地位得到进一步的巩固。Sicon S.r.l.关闭了其在马来西亚吉隆坡的销售办事处并将其迁至曼谷。 溯高美索克曼荣获了由法国工业产权研究所颁发的地区性创新奖项。

 

1999年

溯高美索克曼在印度和阿根廷分别开设了新的子公司。 UPS生产工厂面积增加了5300平方米。 集团开设了自己的互联网站。

2000年

测试实验室扩大并配备了涡轮增压发电机,从而使测试平台短路能力达100kA。该实验室从此成为法国第二大电气测试实验室。
DELPHYS DS UPS (80至200kVA)的推出,在市场上设定了新的标准。
公司推出每周35小时的工作时间制度。

 

2001年

发布新型MODULYS模数UPS系统(1.5至24kVA)。

 

2002年

从在突尼斯建设5200平方米的工厂开始
在荷兰建立了一个新的子公司 。

2003年

推出ATYS模块化开关,一种全新的概念,它使得溯高美索克曼一跃成为该领域领导者。
在突尼斯的工厂正式投产为集团的工业组织提供了新的动力。
集团的两个业务分支均通过2000版的ISO9001品质认证。在中国开设销售办事处。
溯高美索克曼董事会欢迎三位外部行政管理人员的加入

2004年

随着新产品MASTERYS (8kVA至90kVA)和DELPHYS MX (250kVA至500kVA)系统的推出,UPS部门的业务几乎完全更新。
溯高美索克曼获得由Frost & Sullivan颁发的客户服务优等奖,同时参与调查的还有世界上其它13家UPS系统制造商。 在印度和西班牙设立销售子公司。

 

2005年

在莫斯科开设销售办事处,在中国设立了一个销售子公司。

2006年

溯高美索克曼集团将其工业组织重组转型为精英中心,致力于挽救欧洲的就业状况及提高集团的国际竞争力。在法国的阿尔萨斯,开设了一个6000平方米的欧 洲物流平台,一个新的厂房正在意大利兴建。

在迪拜和葡萄牙开设销售办事处。在中国和泰国设立子公司

溯高美索克曼UPS于2006年获得Frost and Sullivan颁发的创新奖。

2007年

溯高美索克曼集团庆祝其85周年,并籍此机会发布其新LOGO。在中国成立一家合资公司以便在当地生产小开关。

推出第一批双转换UPS系统从120到200kVA,为市场上的最佳能效:96%认证。

发布新型的多极模数可扩展手动隔离开关产品:SIRCO M和SIRCO MV。

2008年

随着对法国公司TCT兼并完成,溯高美索克曼集团在磁领域获得了高新专业经验。

同时UPS部门发布新产品“Green Power”系列,开关部门因其产品的S型手柄而获得JANUS工业设计奖。

在波士顿成立一个新的子公司。

突尼斯产品基地获得2000年版ISO9001认证。

作为企业公民,溯高美索克曼成为斯特拉斯堡主教座堂窗口实施的重建工作的赞助人。

2009年

开设一个新的UPS产品单位服务中国市场。在澳大利亚、斯洛文尼亚、美国和越南设立子公司。

溯高美索克曼UPS阿尔萨斯和意大利基地获得ISO14001认证。

公司为应对发展中的光伏市场而新的业务部门:溯高美索克曼太阳能,第一批推出从2到200kW的太阳能UPS系统。

 

 

2010年

在罗马尼亚开始一家子公司。

Ivan Steyert在44岁时被任命为溯高美索克曼集团的董事长,代替Bernard Steyert。 他提出新愿景“一个更负责任、更开放和更忠诚的集团“。集团意大利工厂获得其国家最先进的光伏设备检测其太阳能UPS输出与降低其能耗。公司承诺的一个实例就是可持续性发展。溯高美索克曼集团在亚洲尤其是在中国主要发展的一个高点是,参与上海世博会等。

推出Delphys MX 800和900 kVA系列,是市场上最紧凑的UPS,适用于这些在线双转换额定功率。
溯高美索克曼继续担任文化赞助者,为斯特拉斯堡大学基金会开设了“创意管理”协会。

2011年

推出节能高效产品。
荣获2011年“独资业主和家族企业”奖。

2012年

推出新系列的Green Power 2.0 UPS。
溯高美索克曼UPS凭借其Green Power系列所实施的最佳技术,赢得了Frost & Sullivan 2011创新奖。

2014年

工业和物流中心(CIL)的落成典礼,展示了溯高美索克曼在节能型“智能”建筑方面的专长。
公司的“学习中心”在本费尔德开幕。
溯高美索克曼签署“多样性宪章”,反对歧视和倡导平等机会 溯高美索克曼加入“Electriciens sans frontières”,为不能获得电力的社区提供专业知识 公司被授予Happy Trainees称号

2015年

新的特斯拉实验室落成典礼。
本集团首次发布碳足迹报告。
在科特迪瓦开设商业办事处。

2016年

瑞士公司UPS Technologies与溯高美索克曼集团合并。
意大利公司ALGODUE与溯高美索克曼集团合并。
从科尔马的Unterlinden博物馆开始,溯高美索克曼开启了新一轮的企业赞助。
凭借我们UPS设备中所实现的技术,赢得了新的Frost & Sullivan奖。
溯高美索克曼获得Access Alsace Office授予的“Alsace Excellence”荣誉。
溯高美索克曼成为GEM Foundation能源转型研究协会的成员。
溯高美索克曼参加斯特拉斯堡的第二届“Hacking Industry Camp”并获得5个奖项。
溯高美索克曼加入牟罗兹“Club des locomotives du KM0”,这有利于能源转型服务的数字化转型,并支持法国技术“未来产业”竞选。
溯高美索克曼与“Our neighbourhoods have got talent”慈善协会签署合作伙伴关系。
溯高美索克曼凭借其可持续发展政策,实现了Ecovadis黄金认证级别(5%的公司评估)。
溯高美索克曼签署“负责任供应商关系”宪章。
在阿尔及利亚开设商业办事处。
Huttenheim(胡滕海姆)生产基地获得ISO 50 001认证。