2022年初，智享会正式启动“2022智享会学习与发展价值大奖”评选，主办方秉承着公平、公正、公开的原则，邀请14位企业HR高管及人力资源负责人组成独立评委团；评选历经6个月，收到219个企业学习发展参选实践；先后经历初选、复选、终选三道关卡。最终，在独立评委团激烈的投票、讨论与复议后，溯高美索克曼中国荣膺“2022智享会学习与发展价值大奖”价值案例奖，【挑战型销售工作坊】亦代表着当前中国企业在学习发展领域高水准的探索和实践。
我们是谁？
溯高美索克曼(Socomec)总部位于法国，成立于1922年，已拥有100年历史，是全球电气技术产品领域领先的制造商。我们始终关注客户需求，以低压电气网络的建立、控制和安全为主。作为无可争议的不间断电源系统、电源转换和测量的专家，公司结合自身业务的战略，始终坚持客户、员工、创新是我们的三项立足之本，通过挑战型销售工作坊及创新的讲课形式来提高我们销售和合作伙伴的的项目操盘能力，进而提高销售和合作伙伴的黏度，为我们成为专注行业的专家奠定一定的基础。
“学习与发展价值大奖"由谁评选？
“学习与发展价值大奖”评选由中国高端、专业、广具影响力的人力资源会员制服务企业——智享会（HREC）主办，是其倾力打造多年的“价值大奖”系列评选的分支之一。凭借对权威、严谨、公平、公正、公开、公益的坚守，“价值大奖”系列已成为了中国人力资源行业具广泛影响力和公信力的品牌，被视为业内专业评选的标杆。
什么是【挑战型销售工作坊】？
【挑战型销售工作坊】是经过溯高美索克曼中国公司官方认证的第一门关于销售技能提升的内训课程。它的诞生源于我们两位内部专业讲师集他们十多年低压电气行业资深销售的经验积累 (大客户管理，项目操盘等)，结合他们复旦挪威国际工商管理硕士的学习经历，进而自主研发出来的理论加实践并存且可操作性极强的浓缩精华，以提高公司内部销售和合作伙伴在专业领域的项目操盘能力。
在错综复杂的相关项目关系中，通过角色扮演实战真实演绎客户拜访，在每次的拜访中进行总结，并学会如何去识别有效的项目信息和关键人……这些技能、方法论和经验总结与我们的业务高度相关。【挑战型销售工作坊】面向的不仅是公司内部销售，还邀请了公司合作伙伴共同参与。这是公司人力资源战略的一大转型，工业革命4.0促使人力资源的变革，这也意味着我们不单要为我们的员工创造价值，同时也要关注我们的合作伙伴，为他们创造价值，进而对我们的整个生态系统创造一定的影响力。